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Pouvoir télétravailler : une source de motivation pour les cadres

Une étude de Cadremploi, parue dans le Journal du Dimanche il y a quelques jours, montre que la rémunération est la source de motivation n° 1 des cadres. Ils seront d’ailleurs 57 % à demander une augmentation cette année. Et la seconde motivation est la possibilité de télétravailler !

« Les cols blancs le reconnaissent, à 43 % : la rémunération est en effet leur source de motivation numéro 1. Viennent ensuite la possibilité de télétravailler (16%), de suivre une formation qualifiante (16%) ou tout simplement le fait d’être reconnus dans leur travail (16%). »

En 3ème position, on trouve une formation qualifiante (16 %) et en 4ème position le fait d’être reconnus dans leur travail (16 %).

A propos de: Emilie Ogez

Community manager et rédactrice de Zevillage. Consultante Médias Sociaux, Community Manager mais aussi #geek, fan de #rugby et créatrice de @youuuhoo

6 commentaires

  1. Nathalie Alonso

    Dire cela, c’est déformer la réalité !

    L’étude indique précisément « Viennent ensuite la possibilité de télétravailler (16%), de suivre une formation qualifiante (16%) ou tout simplement le fait d’être reconnus dans leur travail (16%). »

    Ces 3 avantages suscitent une attraction similaire (16%) , c’est ce que prouve une étude méthodique et réelle.

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