Sur le  blog de Trello, une application permettant de gérer des projets et tâches en équipe, Suzanne Zuppello présente, explique et démonte 10 mythes sur le travail à distance. Petite synthèse !

  • Mythe 1 – le travail à distance suppose moins de productivité : selon une étude de la Harvard Business Review, c’est tout le contraire. La productivité augmente de 13,5 % ;
  • Mythe 2 – les personnes travaillant à distance sont injoignables : selon une étude de TINYpulse sur la satisfaction et la productivité des travailleurs à distance, on apprend que 52% des personnes interrogées ont au moins un contact par jour avec leur responsable ;
  • Mythe 3 – le travail à distance met en danger vos données : tout dépend de l’utilisation ou pas d’applications et de moyens. En outre, le lieu où se trouve le travailleur à distance pose moins de problèmes que l’attitude des personnes elles-mêmes ;
  • Mythe 4 – la qualité de la communication diminue : pas forcément ! Au travailleur à distance d’indiquer quelles sont ses attentes et quels sont les outils de communication dont il a besoin ;
  • Mythe 5 – les réunions sont inefficaces : contrairement à ce qu’on croit, une réunion réalisée à distance est tout aussi efficace voire plus plus efficace qu’une réunion classique. On est dans l’optimisation !
  • Mythe 6 – les personnes travaillant à distance sont isolées : travailler à distance ne veut pas dire travailler uniquement chez soi mais aussi, par exemple, dans un espace de coworking ;
  • Mythe 7 – le travail à distance augmente les coûts : bien au contraire si on pense à l’économie des coûts quant à la location d’un espace qui n’est pas toujours occupé et aux moyens mis à disposition (café, connexion Internet, etc) ;
  • Mythe 8 – la culture d’entreprise en souffre : non, si les responsables montrent l’intérêt et la considération qu’ils portent à leurs collaborateurs, qu’ils soient à distance ou pas ;
  • Mythe 9 – les personnes travaillant à distance le font 24h/24h et 7 j/7 j : le plus souvent, les travailleurs à distance gardent les mêmes habitudes de travail que s’ils étaient dans un bureau classique et cherchent un équilibre vie personnelle/vie professionnelle ;
  • Mythe 10 – Netflix fonctionne toute la journée : écouter la radio, avoir un fond sonore, s’habiller normalement… oui. Regarder la TV toute la journée, ou travailler en pyjama, non.

En voyez-vous d’autres ??