Alors, comment les jeunes envisagent-ils aujourd’hui le monde du travail ? Plutôt avec ambition apparemment, puisqu’une enquête réalisée auprès des 15-20 ans, la génération Z, vient de révéler que près de 47% d’entre eux rêvent de devenir entrepreneurs.
Réalisée par le cabinet Boson Project en partenariat avec BNP Paribas, l’étude s’est intéressée à 3200 jeunes âgés de 15 à 20 ans, la génération Z née après, 1995. On pourrait croire que cette génération hyper connectée au monde virtuel se désintéresse totalement de la vie professionnelle, et pourtant, l’étude, dont les résultats ont été baptisés « La Grande Invazion », démontre que ces jeunes ne rejettent absolument pas le monde de l’entreprise, à condition toutefois d’y apporter leur contribution et d’y imposer leurs propres exigences.
Au total, ce sont près de 47 % des jeunes interrogés qui déclarent vouloir devenir leur propre patron.
Une génération motivée et pleine d’idées
Si d’un côté, les résultats de l’étude raisonnent avec l’échec des négociations entre les syndicats et les patrons, ils se révèlent extrêmement positifs puisqu’ils mettent en lumière ces jeunes qui, à moins de 20 ans, possèdent déjà la fibre entrepreneuriale.
Contrairement aux générations précédentes qui ne rechignaient pas à suivre les ordres pré-établis, la génération Z compte bien instaurer ses propres modèles d’entreprises. Dans une autre étude réalisée par le Club des Entrepreneurs en décembre dernier auprès des jeunes de 18 à 27 ans, ces derniers faisaient déjà rimer la création d’entreprise avec l’épanouissement professionnel, quitte à toucher une rémunération peu élevée au début de leur activité.
Renouveau et débrouillardise
De nombreux jeunes interrogés dans le cadre de l’étude affirment ne pas voir peur de changer régulièrement de travail pour éviter la lassitude. Pour cette génération, la vocation, le rythme soutenu et la pluralité des objectifs sont une véritable philosophie. Contrairement aux générations passées, les études ne sont plus vues comme la clé du succès pour plus des trois quarts des jeunes interrogés.
Ces derniers préfèrent apprendre sur le terrain, travailler en réseau et se débrouiller par eux-mêmes pour trouver l’idée qui fera la différence.
L’étude menée par BNP Paribas met en exergue un contraste saisissant entre des parents prudents qui se représentent l’entrepreneuriat comme un risque et leurs enfants qui n’adhèrent plus aux modèles établis de l’entreprise. La génération Z a la niaque et représente un véritable espoir, principalement dans le contexte anxiogène que nous avons à affronter aujourd’hui.
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(Photo : Dex)
Notre fils de 15 ans a développe un jeu pour mobile et lance sa campagne de crowdfunding…
il veut monter sa boite de developpement de logiciels d’ici la fin de l’année en continuant ses études. Mais avant cela il faut qu’il parvienne à faire connaitre son projet autour de lui et ce n’est pas la partie la plus facile : )
Nous sommes web entrepreneurs depuis 10 ans et nous connaissons bien toutes les difficultés pour créer et faire vivre son entreprise. Notre fils est prévenu ,il connait les erreurs à ne pas commettre, il sait que cela ne sera pas toujours simple mais il sait que nous sommes là pour le guider.
Je trouve cela rassurant de voir que la jeune génération garde malgré tout un bel enthousiasme pour entreprendre à son tour.
Christine