Nous parlons souvent des modèles d’organisation dans Zevillage, surtout pour opposer un modèle hiérarchique rigide à un modèle, idéalisé, qui laisse plus de place…
Télétravail
Télétravail idéal : la Mutuelle Générale l’a mis en place !
La Mutuelle Générale a adopté en 2021 un modèle de télétravail très flexible et extrêmement audacieux. Un projet d’entreprise, baptisé « Open travail »,…
Future Of Work
Election présidentielle : l’avenir du travail absent des programmes
Les changements en cours dans le monde du travail, accélérés par la pandémie de coronavirus, sont profonds. Nous avons regardé comment les candidats à…
Future Of Work
Les sept travaux d’Hercule des entreprises pour 2022
Avec les voeux de fin d’année viennent les prédictions pour l’année suivante. Je ne me risquerais pas à cet exercice très périlleux mais je…
Podcasts
Jean-Laurent Cassely et la génération de surdiplômés qui transforment la France
Jean-Laurent Cassely est journaliste à Slate et essayiste. Nous l’avons interrogé sur son livre Génération des surdiplômés : les 20 % qui transforment la…
Espaces de travail
Soutien de 130 M€ de l’État aux tiers-lieux : interview de Patrick Levy-Waitz
Ce matin, le Premier Ministre, Jean Castex, accompagné de 4 ministres, a annoncé depuis le Wip à Colombelles, dans le Calvados, le soutien de…
Campagnes
Changer de vie et quitter la ville : mode d’emploi
Rêver de quitter la ville, c’est facile et c’est tentant pour beaucoup d’urbains. Passer à l’acte, c’est plus compliqué. Avant de vous jeter dans…
Podcasts
Pascal Demurger et la responsabilité politique de l’entreprise [Podcast #10]
Pascal Demurger est le directeur général du groupe MAIF. Ancien élève de l’ENA, haut fonctionnaire au ministère des Finances, il rejoint le groupe mutualiste…
Future Of Work
Le bureau fragmenté, où allons-nous travailler demain ?
La Fondation Jean-Jaurès a publié cette semaine une étude sur le « bureau fragmenté » avec l’Ifop et le cabinet de conseil Selkis. Pas de découverte…
Future Of Work
Monde d’après, télétravail et bureau : ce n’est pas gagné
Entre les chefs d’entreprises qui ne veulent pas de télétravail (surtout dans les PME), les salariés épuisés par les expériences de télétravail forcé à…