L’accord télétravail en négociation depuis le 26 mars 2010 chez Hewlett-Packard vient d’être signé par l’employeur et par les organisations syndicales.
Il concerne HP Centre de compétences (HPCCF), HP France (HPF) et HP Enterprise services France (HP-ESF).
Il a été signé par toutes les organisations syndicales représentatives de chaque entreprise : CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et FO.
Le télétravail est prévu sur la base d’un « temps partiel par jour entier » et pourra être étendu à 4 jours apr semaine (moyenne annuelle) dans le cas particulier des fermetures d’agences.
On notera que l’accord d’HP s’inscrit dans le cadre de l’Accord national interprofessionnel de 2005. A lire pour la précision des détails abordés.
En fait l’accord télétravail HP est en cours de signature. Celle-ci a commencé le 6 juillet, et se poursuit aujourd’hui et demain. L’unanimité de signatures est attendue dans les syndicats des trois sociétés, mais pas garantie non plus. Hier 8 sections syndicales ont signé, il devrait y en avoir 2 de plus aujourd’hui et 3 autres demain.
Merci de la précision Jean-Paul. A lire votre article on avait l’impression que c’était fait 😉
Je vois que vous avez réglé le point litigieux des 5 jours de télétravail…
Très bonne nouvelle… c’était pourtant mal parti en 2008 si l’on en croit un reportage de rue89 de l’époque :
http://www.rue89.com/marseille/chez-hp-france-on-ferme-des-agences-et-vive-le-teletravail