Qui l’eut cru ! C’est quand même fou, non ? Au Japon, si une entreprise fournit les infrastructures nécessaires au télétravail à ses employés, elle bénéficie d’une réduction d’impôts. Cette disposition intervient alors que le télétravail est en plein essor dans ce pays : Le pourcentage de la population active japonaise faisant du télétravail est passé de 6,1 % en 2002 à 10,4 % en 2005 !
Le gouvernement japonais y voit des tas de bénéfices déjà évoqués ici et d’autres :
- améliorer de la productivité des salariés
- résoudre le manque japonais d’infrastructures destinées aux enfants en bas âge (crèches) ou encore au vieillissement de la population
- réduction du trafic routier et désengorgement des des trains qui sont bondés
- « Le télétravailleur peut voir et élever ses enfants, s’occuper des personnes âgées de son foyer et jouir d’une meilleure vie de famille. »
A quand de telles dispositions en France, c’est pourtant pas compliqué.
Eh oui, ça ne doit pas être très compliqué… et pourtant…
C’est vrai qu’au Japon la circulation et le stress, ils connaissent 😉
Pourquoi pas chez nous ? Parce que la prise de conscience n’existe pas encore.