On doit à Jacob Morgan de nombreux articles sur le future du travail et également un ouvrage (The Future Of Work), sorti il y a quelques mois sur ce vaste et très intéressant sujet. Fin 2014, il a démarré une série de vidéos dans lesquelles il donne des conseils, fait des analyses, partage son point de vue. L’une d’entre elles m’a particulièrement interpellée : “Does Connectivity Mean Availability?”. Elle a été publiée sur Forbes et elle est accompagnée d’un texte que j’ai traduit. Il reprend les grandes lignes de sa vidéo et interpelle l’internaute !

“La première chose que la plupart des gens font le matin c’est de vérifier leurs e-mails. Avant d’aller au lit ? Email. En vacances ? Email ! Une chose est certaine : nous sommes toujours “connectés” ce qui signifie que nous avons accès en permanence aux technologies sociales, mais aussi à nos outils de travail tels que les outils de collaboration et l’email. Toutefois, ce n’est pas parce que nous sommes toujours connectés que nous devons toujours être disponibles. C’est un grand défi auquel beaucoup d’entre nous sont confrontés et à mesure que que nous nous dirigeons vers un monde encore plus connecté cette séparation va devenir de plus en plus difficile. Dans cet épisode de “The Future in 5″ je (Jacob Morgan) parle de certaines stratégies que les employés et les managers peuvent utiliser pour s’assurer que connectivité et disponibilité ne soient pas confondues. Je suis très curieux d’entendre vos commentaires et idées à ce sujet. Comment séparez-vous les deux dans votre vie ? Faites-vous des pauses digitales ? Avez-vous défini des limites avec vos managers et collègues ? Faites-nous part de votre expérience.”

A vous !

Source : www.forbes.com