Télétravail
Pouvoir télétravailler : une source de motivation pour les cadres
Une étude de Cadremploi, parue dans le Journal du Dimanche il y a quelques jours, montre que la rémunération est la source de motivation n° 1 des cadres. Ils seront d’ailleurs 57 % à demander une augmentation cette année. Et la seconde motivation est la possibilité de télétravailler !
« Les cols blancs le reconnaissent, à 43 % : la rémunération est en effet leur source de motivation numéro 1. Viennent ensuite la possibilité de télétravailler (16%), de suivre une formation qualifiante (16%) ou tout simplement le fait d’être reconnus dans leur travail (16%). »
En 3ème position, on trouve une formation qualifiante (16 %) et en 4ème position le fait d’être reconnus dans leur travail (16 %).
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Dire cela, c’est déformer la réalité !
L’étude indique précisément « Viennent ensuite la possibilité de télétravailler (16%), de suivre une formation qualifiante (16%) ou tout simplement le fait d’être reconnus dans leur travail (16%). »
Ces 3 avantages suscitent une attraction similaire (16%) , c’est ce que prouve une étude méthodique et réelle.