Le reportage de la BBC sur Zevillage a fait son chemin aux Etats-Unis et au Canada.
Grâce à ce billet sur The future of work, excellent blog de consultants américains militants, entre autre, pour le télétravail, je découvre Hidden-tech, communauté de petites entreprises installées en télétravail dans Pioneer Valley, dans l’ouest du Massachusetts.
Jim, l’auteur du billet, définit parfaitement le rôle de communautés comme celle de Zevillage. Au passage, il précise que toutes les collectivités locales devraient s’investir dans ce genre de réseaux :
» It’s an organizational concept we think every « micropolitan » region
should launch. It can indeed be lonely out there, and groups like
Zevillage and Hidden-Tech are terrific at helping all those individual
« location-neutral » workers hook up with each other to create both
buying and selling power, to learn from others experiences, and
sometimes just to have someone else to talk to.«
Puisqu’on vous le dit qu’on est terrific dans Zevillage !
Je suis également convaincu que le partage des expériences des télétravailleurs est essentiel !
Pour cela il y a deux approches complémentaires les regroupements locaux comme Zevillage qui permettent de recréer des relations de proximité comme autrefois au bureau et des réseaux sociaux de télétravailleurs comme netploy qui permettent quant à eux de recréer des équipes virtuelles pour être plus efficaces face aux demandes des clients.
La combinaison du virtuel et du réel pour le meilleur. Il serait alors possible d’assembler les communautés de Zevillage avec celles de Hidden Tech : un jumelages est-il envisageable ? 🙂
Ici en Acadie, nous sommes mi-chemin entre la France et les É-U, en termes de culture, de langage, et de fuseau horaire. On a déja plusieurs télétravailleurs dans ce région, il faut juste nous organiser. À bientôt 🙂